Вам звонит рекрутер. Кто кого? Что можно ждать от этого звонка?
Статья публикуется с разрешения автора, оригинал расположен в блоге ""
Это тема для тех, кто, скорее всего, уже сделал себе резюме, и даже разместил резюме на сайте для поиска работы, или откликнулся на вакансию.
Совет №1. НИКОГДА не размещайте резюме, НИКОГДА не откликайтесь на вакансию, если работа вам НЕ НУЖНА. Если вы НЕ ГОТОВЫ уделять этому время.
Иначе говоря: ожидайте, что на следующий день вам позвонят, предложат работу и предложат пройти интервью. Вы готовы к этому? Готовы ли вы получить предложение от компании-работодателя и принять его?
Ваш отказ, в том случае, если вы не готовы, может сыграть медвежью услугу будущей карьере, а так же ухудшить отношение к вам со стороны тех, кто осуществляет поиск персонала. Если агент поймет, что человек еще не знает, что он хочет, с ним больше не станут работать.
Возможны случаи, когда вы готовитесь к смене работы через полгода, и начинаете искать работу на перспективу. Но в этом случае, эти данные лучше указать в комментариях резюме или сопроводительного письма. Так вы сбережете свое и чужое время.
Ресечеры. Плохие и хорошие.
Давайте сразу определимся. Обычный агент по подбору персонала работает в обычных организациях, просматривает обычные сайты с вакансиями и контактирует с обычными людьми. Практически в каждой организации есть хорошие специалисты, а есть плохие. Есть добросовестные, а есть лентяи. Есть те, кто соблюдает правила трудового распорядка, а есть те, кто его нарушает.
И агенты-ресечеры ничем не отличаются от обычных людей. Вам - тем, кто будет с ними работать, надо попытаться сразу определить, кто вам позвонил: «плохой» или «хороший» агент?
(Агент) – Добрый день. Иван Иванович? Меня зовут …… я работаю в компании …… наш заказчик – компания ……ищет специалиста…… Мы просмотрели ваши данные…… вы им идеально подходите. Вы могли бы приехать (другой город) на встречу с главным руководителем предприятия на следующей неделе?
Перед вами пример, как потерять время, не получив работы, т.к. вам позвонил «плохой», недобросовестный агент. Скорее всего, его компания «горит» не выполняя контракт, по которому они в срок с … по … должны найти «N» специалистов и свести их с работодателем. Нужных специалистов не нашли, и теперь добивают количество, чтобы отработать контракт.
«Хороший» агент точно знает, что нужно клиенту. В его контракте с работодателем, скорее всего не будет количественных критериев, а будут качественные, основанные на оценках и отзывах о предложенных кандидатурах. Поэтому, эти агенты глубоко изучают вопрос, которым будет заниматься кандидат на новой работе, изучают ключевые навыки, требуемые для данной позиции, и только после интервью (телефонное, личное) с вами, выяснив ваш опыт, знания, получив отзывы от ваших предыдущих коллег и/или руководителей, направят ваши данные работодателю. Эти данные будут содержать вашу характеристику, эмоциональный, личностный, психологический портрет, который составили при общении с вами. На основании этих данных, работодатель сделает выбор, приглашать вас на собеседование или нет.
Совет №2. Если вам позвонил агент-ресечер, в процессе общения дайте понять, интересно ли вам детальное обсуждение и участие в конкурсе, и при положительном решении запланируйте интервью через некоторый промежуток времени. Вам пригодится собраться с мыслями, обдумать вопросы/ответы, и собрать некоторую информацию о работодателе.
Спросите, какая организация выступает в роли заказчика? Если вам эта организация не знакома – ищите информацию о ней в интернете, спрашивайте знакомых.
Для чего искать? Во-первых – чтобы понять, нужна ли вам эта работа. Во-вторых, для того, чтобы показать свою заинтересованность в бизнесе компании. Если вы знаете, чем компания-работодатель занимается, поддерживаете ее бизнес, скорее всего, у вас будет больше шансов, чем у того, кто понятия не имеет, куда пришел на собеседование, и кому все равно где работать (т.к. скорее всего, плана развития у такого сотрудника так же нет).
Какого рода информацию искать? Ищите тех, кто там работал, ищите тех, кто работает сейчас. Посмотрите на сайт организации, на объемы производства, открытые отчеты о финансовой деятельности за прошедший финансовый год, посмотрите на отзывы в СМИ.
На основании полученных данных вы сможете сделать заключение о финансовой стабильности организации, о возможности последующего роста в компании.
«Одноклассники», «В контакте», «ЖЖ», «Мой Мир» и прочие социальные сети – кладезь знаний, организационная структура будущих коллег (найдите одного – найдете многих). Посмотрите, ищут ли они работу, есть ли негативные отзывы о компании, где они работают?
Агент может ответить на ваш вопрос – назвать имя компании, а может и не ответить. Однако, при подборе на серьезные позиции, специалисты сразу говорят, кто является заказчиком, т.к. вам не удастся обойти услуги агента – с их фирмой, скорее всего уже заключен эксклюзивный контракт на эту позицию, или на весь штат для отдела/проекта. В последнем случае отзыв агента является одним из ключевых моментов в общении «до» встречи с работодателем.
Вам звонит Хороший агент – лучший вариант. Что ждать от звонка и как к нему готовиться?
Интересный вопрос. Первое – у всех одинаковое рабочее время: с понедельника по пятницу, рабочие часы так же ориентировочно одни и те же. Так что ждите звонка в рабочее время. Это случится в 98% случаев, будьте уверены.
Хороший агент представится, и спросит, удобно ли вам в данный момент разговаривать. Представьте, что вы сидите в кабинете босса во время звонка. Что вы будете делать? Начнете метаться по кабинету, снижая громкость динамика? Выбежите из кабинета? Отключите телефон? Продумайте это сразу. Поставьте нейтральный звонок, тихий, неназойливый. Услышали звонок, увидели незнакомый номер телефона, подняли трубку, и спокойно отвечайте на вопрос – «я сейчас на митинге, можно перезвонить через … минут/вечером?». Все.
После этого перезвоните, и спрашивайте, что конкретно интересует агента. Если по первоначальному описанию вам интересно обсуждать предлагаемую позицию – просто договоритесь об удобном времени для следующего звонка. И готовьтесь к интервью по телефону.
Дерзайте!
Александр
Далее: Телефонное интервью – время задать нужные вопросы
Вам это будет интересно!
Последние новости
Слово
Назови человека свиньей, и он захрюкает. Пословица Проживая данную нам жизнь, мы все время находимся в гуще энергий, как положительных, так и отрицательных. По этическим нормам слово обладает определенной силой, следовательно, когда мы клевещем на человека, судим, обзываем, мы «де...Читать далее »
ЭГРЕГОР
Энергия эгрегора – квантовая структура, которая сформирована мыслями, знаниями и чувствами всего человечества – бывшего, настоящего и будущего. Эгрегор – это квантово лептонная скоррелированная структура, рожденная похожими мы...Читать далее »
Как открыть свои чакры
Открытие чакр увеличивает поток энергии в теле и вокруг него и, следовательно, улучшает наше физическое, ментальное и эмоциональное здоровье. Представьте себе каждую чакру по очереди. Они вращаются и становятся больше в размере. Начинайте с 1 – й чакры (пусть они вращаются в любую сторону, обычно они вращаются в разные). В то же ...Читать далее »
Смерть или новая жизнь
Из разговора двух зародышей в утробе матери: – Как ты думаешь, есть ли жизнь после родов? – Не знаю, оттуда еще никто не возвращался… Сравнительно недавно появились сенсационные сообщения доктора Раймонда А. Моуди о том, что ученые зарегистрировали фа...Читать далее »
Чакры
Чакры являются основными энергетическими органами биополя. Они контролируют нашу деятельность во внешнем мире, а каждая из чакр несет ответственность за определенную сферу деятельности. Основное предназначение их заключается в том, что они несут ответственность за поддержание энергообмена живого организма с окружающей средой через специальные каналы связи. Таким образом, при нарушении процесса энергообмена у нас возникают болезни и проблемы...Читать далее »
Три колонны космоса
Показания: нарушение обменных процессов, снижение иммунитета, обновление сил. Методика исполнения. Средний и сердечный пальцы правой руки кладут на аналогичные пальцы левой руки. Мизинец левой руки кладут возле основания тыльной поверхности среднего и безымянного пальцев правой руки, затем все фиксируется мизинцем правой руки. Кон...Читать далее »
Заключение
Лучше зажечь свечу, чем проклинать сгущающуюся тьму. Дзенское изречение Вот и написана книга. Мне хочется верить, что вам она обязательно поможет в познании себя, утверждении своего «Я», определении своего места во Вселенной. На ум приходит китайская пословица: «Если не менять направление, мы наверняка достигнем того, к чему идем». А мы идем к Свету, Добру и Счастью. Мы ...Читать далее »
