Тренинг Школы Своего Дела
Я слышала название - АДИ, но не представляла что это такое и близко!...
Когда Андрей предложил поехать в Карпаты вечером на машине, на АДИ,
я почему-то не раздумывая согласилась, видимо заразилась его энтузиазмом.
Мы позвонили организатору тренинга - Снежане Войтенко, чтобы подать заявку на участие, и оказалось, что его перенесли в Очаков, что не могло не радовать, на Кинбурнскую косу.
Это гораздо ближе и само место расчудесное, с необычной флорой и фауной,
например, было большим сюрпризом найти в поле дикую орхидею и еще больший восторг у меня вызвала встреча с дельфинами, они приближаются там совсем близко к берегу. Ты можешь до них дотронуться, если вы друг друга не испугаетесь :-)
АДИ - Альтернативно-Деятельностная игра, разработанная создателем Школы Своего Дела, Юрием Морозом.
Собралось нас 53 человека. Тренер, Сергей Чернявский, разбил нас на 4 команды, задал 1-й вопрос-задание и отпустил на 3 часа - придумывать ответ и доклад, снабдив ватманом и маркерами.
Честно говоря, такой поворот событий несколько меня обескуражил.
Я-то приготовилась слушать, удобно устроилась , вооружилась тетрадью и ручкой - а нам задают вопрос и предлагают ДУМАТЬ САМИМ.
Народ в моей команде подобрался яркий и интересный. Кто бизнесмен, кто руководитель, кто служащий,
разного возраста - либо студенты либо совсем мужики, еще 3 девушки включая меня и Снежану - итого 11 человек.
Выбрали мы беседку и принялись знакомиться :-)
Нарисовали бейджики, потому что запомнить сразу кого как зовут оказалось делом нелегким.
Вопрос звучал так: Что является основанием для принятия решения?...
Ну, действительно, что является?
Каждый может вспомнить какое-то свое последнее решение - например решение приехать на АДИ и рассказать, что являлось основанием . Что и мы и сделали. Выслушивали каждого и записывали ответы. И вобщем-то какими ни были эти ответы разными, прослеживалась закономерность: основанием служило чувство дискомфорта , желание изменить сложившийся ход вещей. Лидером проявил себя Петр и быстренько нарисовал схему и все согласились с ним. А потом пришла Снежана и лоббировала свою точку зрения. Мы все восприняли ее как авторитет и решили, в конце-концов, объединить 2 ответа в один и выдвинуть 2-х докладчиков. Они выступили перед аудиторией достаточно успешно и уверенно.
Далее в течении 3 дней, этот сценарий повторялся - мы собирались, выступали, выслушивали ответы других команд, спорили, задавали вопросы и затем опять уходили на 3 часа искать ответ.
Если вам интересно на какие еще мы отвечали вопросы - вот :
Что мешает учиться (в т.ч. рождать новые мысли)?
Чему мне учиться?
Что определяет уровень самоотдачи в деле?
И еще мы занимались рефлексией - то есть анализировали события и выявляли их причины.
Но вопросы не играют особого значения.
На других АДИ были другие вопросы.
Важно то, что происходило внутри команд: появлялись лидеры, причем их было не меньше 4-х в одной нашей команде! У нас возникали конфликты и мы с помощью рефлексии распутывали их, мы симпатизировали и испытывали неприязнь, наши чувства были обострены до предела, мы думали-думал-думали... В перерывах между тренингом мы ходили на завтраки, обеды и ужины и за столом не переставали обсуждать текущий вопрос, а с утра дружно встречались на море.
Мы учились взаимодействовать,
мы учились размышлять,
мы учились высказывать свое мнение
мы учились слушать других и не перебивать,
мы учились убеждать,
мы учились спорить конструктивно...
мы хотели научиться не повторять прописные истины, а рождать свои новые мысли
В 1-й день я спрашивала себя, что я тут делаю?
На 3-й день я поняла что мне нравится ТАК!
Что отличает участников АДИ от обычных людей?
У них горят глаза.
Они не перестают думать и искать ответы.
Они искренни (мы изо всех сил старались)
Они проживают и чувствуют каждую минуту...
Я отгоняла от себя мысль, что скоро все это кончится, что мы разъедемся - кто в Донецк, кто в Херсон, кто в Ровно, кто в Киев, а я в Одессу. Я пыталась запечатлеть в памяти все лица без исключения. Ребята стали как родные.
Каждый вынес из АДИ что-то свое.
Мы все изменились, кто-то в большей, кто-то в меньшей степени.
Я не могу все описать словами,
это нужно самому пережить, но кое-что скажу.
Глубокие причины событий - СТРАХ или ЛЮБОВЬ.
Любое событие само по себе нейтральное. Реагируя на него тем или иным спообом, мы выбираем какие последствия оно за собой повлечет.
Позитивный настрой, умение видеть плюсы - качества успешного, эффективно действующего человека.
Я поняла насколько неправильно примерять на себя чужие решения,выводы,сделанные другими в ситуации, схожей своей.
Я осознала, насколько это верно - учить людей именно так - задавая вопросы и пробуждая их разум, их интуицию, а не давать готовые ответы.
У каждого свой уникальный ответ.
Его нужно искать всегда заново в любой новой для тебя ситуации.
Стереотипы и шаблоны НЕ РАБОТАЮТ для твоей конкретной проблемы в подавляющем % случаев!
Нас так долго учили ими пользоваться....
Мы потеряли способность размышлять, рождать новые мысли...
Накапливаем чужие знания и потом "сливаем" их, и кажемся умными в глазах других.
Мы потеряли себя, перестали жить по-настоящему, лишь отражаясь как в зеркалах - в чужих мнениях, и утратив способность чувствовать.
Можно просто продолжить играть в АДИ, приехать домой и учиться слушать вопросы, которые возникают ВНУТРИ, и стараться ответить.
Выбрать путь, поставить 1-ю цель...
Стараться и быть упорным в ее достижении, терпеть фиаско и все начинать заново. Тогда получится, обязательно...
Появится уверенность в своих силах, вернется любовь и уважение к самому себе...
А без этого нельзя в полной мере любить других.
**********************************
Основные положения АДИ:
1. Искренность
2. Активность
3. Мысль-Слово-Дело
4. Искать корень
5. Вопросы
Вам это будет интересно!
Последние новости
Слово
Назови человека свиньей, и он захрюкает. Пословица Проживая данную нам жизнь, мы все время находимся в гуще энергий, как положительных, так и отрицательных. По этическим нормам слово обладает определенной силой, следовательно, когда мы клевещем на человека, судим, обзываем, мы «де...Читать далее »
ЭГРЕГОР
Энергия эгрегора – квантовая структура, которая сформирована мыслями, знаниями и чувствами всего человечества – бывшего, настоящего и будущего. Эгрегор – это квантово лептонная скоррелированная структура, рожденная похожими мы...Читать далее »
Как открыть свои чакры
Открытие чакр увеличивает поток энергии в теле и вокруг него и, следовательно, улучшает наше физическое, ментальное и эмоциональное здоровье. Представьте себе каждую чакру по очереди. Они вращаются и становятся больше в размере. Начинайте с 1 – й чакры (пусть они вращаются в любую сторону, обычно они вращаются в разные). В то же ...Читать далее »
Смерть или новая жизнь
Из разговора двух зародышей в утробе матери: – Как ты думаешь, есть ли жизнь после родов? – Не знаю, оттуда еще никто не возвращался… Сравнительно недавно появились сенсационные сообщения доктора Раймонда А. Моуди о том, что ученые зарегистрировали фа...Читать далее »
Чакры
Чакры являются основными энергетическими органами биополя. Они контролируют нашу деятельность во внешнем мире, а каждая из чакр несет ответственность за определенную сферу деятельности. Основное предназначение их заключается в том, что они несут ответственность за поддержание энергообмена живого организма с окружающей средой через специальные каналы связи. Таким образом, при нарушении процесса энергообмена у нас возникают болезни и проблемы...Читать далее »
Три колонны космоса
Показания: нарушение обменных процессов, снижение иммунитета, обновление сил. Методика исполнения. Средний и сердечный пальцы правой руки кладут на аналогичные пальцы левой руки. Мизинец левой руки кладут возле основания тыльной поверхности среднего и безымянного пальцев правой руки, затем все фиксируется мизинцем правой руки. Кон...Читать далее »
Заключение
Лучше зажечь свечу, чем проклинать сгущающуюся тьму. Дзенское изречение Вот и написана книга. Мне хочется верить, что вам она обязательно поможет в познании себя, утверждении своего «Я», определении своего места во Вселенной. На ум приходит китайская пословица: «Если не менять направление, мы наверняка достигнем того, к чему идем». А мы идем к Свету, Добру и Счастью. Мы ...Читать далее »
