Темы для контрольных работ по

Темы для контрольных работ по «менеджменту»

1. Менеджменте: понятие и основные направления современного менеджмента.

2. История становления и развития менеджмента.

3. Влияние основных школ управления на современный менеджмент.

4. Ф. Тейлор как основатель научного менеджмента, его вклад в развитии управленческой мысли.

6. А.Файоль — «отец научного менеджмента», его значение для развития менеджмента.

7. Современный менеджмент: принципы, функции.

8. Понятие и классификация методов управления.

9. Самоменеджмент в современных условиях.

10. Типы организационных структур и их эффективность в условиях кризиса .

11. Внешняя и внутренняя среда организации.

12. Организационная культура: сущность и функции.

13. Имидж организации и факторы его формирования

14. Планирование в системе менеджмента.

15. Мотивация и критерии мотивации труда.

17. Содержательные теории мотивации в современном управлении.

18. Процессуальные теории мотивации в современном управлении.

19. Управленческие решения, их классификация.

20. Управленческий контроль: понятие и сущность.

21. Этапы управленческого контроля.

22. Управленческие конфликты, их классификация.и методы разрешения.

23. Деловое общение в системе управления, его функции и значение.

24. Власть и руководство в организации. Стили руководства.

25. Личность и управление. Человеческий фактор в менеджменте.

26. Управление трудовым коллективом.

27. Руководитель (менеджер) в управлении в условиях кризиса экономики

28. Модели менеджмента: история и современность

29. Логистика и менеджмент.

30. Подход к управлению на основании различных школ.

31. Процессный подход к управлению.

32. Системный подход. к управлению

33. Ситуационный подход к управлению.

34. Анализ внутренней среды организации: критерии и показатели оценки.

35. Внешняя среда прямого и косвенного воздействия: процедура оценки.

36. Процесс стратегического планирования

37. Полномочия, ответственность и власть в современных экономических условиях

38. Централизация и децентрализация на современном этапе развития менеджмента.

39. Мотивация в системе менеджмента

40. Сопоставление различных теорий содержания мотивации.

41. Процессуальные теории мотивации.

42. Сущность и процесс контроля.

43. Характеристики эффективного контроля в условиях кризиса.

44. Процесс коммуникации и коммуникационные сети

45. Процесс принятия решений

46. Убеждение и участие в системе управления современным предприятием.

47. Теория лидерских качеств в современном менеджменте организации

48. Значимость теории «Х» и «Y» МакГрегора на эффективность управления персоналом

49. Четыре системы Лайкерта и исследования Мичиганского университета в современном управлении.

50. Четырехмерная матрица стилей лидерства и современные технологии управления.

51. Управленческая сетка Блейка и Мутона и современный менеджмент

52. Ситуационная модель руководства Фидлера в современном управлении.

53. Отражение подхода Митчела и Хауса «путь-цель» в современной системе управления персоналом

54. Особенности теории жизненного цикла Херси и Бланшара в современной системе управления персоналом

55. Модель принятия решений руководителем Врума-Йеттона в современном управлении организацией

56. 94. Риск-менеджмент: понятие, особенности

57. Тайм-менеджмент: понятие, специфика